对象：想要考取人力资源管理师的学员
人力资源管理师-课程详情
人力资源管理师系列班 - 课程详情
面向想要考取人力资源管理师的学员授课，按照层次划分班级，人力资源专业教师授课，教授理论知识和相关职业能力，以及企业内部、招聘、劳动关系和薪酬定制等内容，帮助学员短时间掌握人力资源考试的知识重点，顺利取得理想的职业资格证，不过的话，承诺免费重修。
适合对象： 想要考取人力资源管理师的学员
使用教材： 国际指定培训教材
教学师资： 专业教师授课
教学目的： 顺利取得理想的职业资格证
课程详情：
课程简介
湖北公共教育开设人力资源管理师系列培训课，按照层次划分班级，人力资源专业教师授课，教授理论知识和相关职业能力，以及企业内部、招聘、劳动关系和薪酬定制等内容，帮助学员短时间掌握人力资源考试的知识重点，顺利取得理想的职业资格证，不过的话，承诺免费重修。
权威教材
课程详情
1.人力资源理论基础知识
2.人力资源规划专业技能
3.招聘与配置专业技能
4.培训与开发专业技能
5.绩效管理专业技能
6.薪酬管理专业技能
7.劳动关系专业技能
8.考前准备指南及名师精准押题辅导
9.论文写作基本要求和写作设计
10.论文写作方法及评审要求
报考提醒
1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.人力资源管理师(国家职业资格一级)
具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
如需了解更多课程详情，欢迎拨打我们的免费咨询电话：400-801-6269
